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红塔集团召开人力资源管理暨岗位管理评审会议

2016年06月29日 来源:红塔集团官网 作者:
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  烟草在线据红塔集团官网报道  6月21日,红塔集团召开2016年人力资源管理暨岗位管理评审会,回顾总结2015年人力资源工作,对2016年人力资源重点工作进行安排部署。

  红塔集团总裁夏开元对员工招聘、培训培养、干部管理、岗位薪酬分配及离退休管理重点工作进行了安排,要求各厂从紧、从精、从严、从实做好岗位管理,并与“两书”深度融合,重视绩效与薪酬分配。

  会议要求,面对市场状态、品牌状态和人的状态存在问题的局面,要着眼完善“十三五”人才规划,重视人力资源管理的规范性和风险控制,确保自查自纠的常态化;要进一步规范薪酬管理,更加严格干部选拔任用、档案管理和个人事项申报,增强培训针对性,有效降低工作任务承包费用,控制人力资成本控制;要注重人才队伍建设,完善培养培训方式。

  会议审核确定了总部各职能部门、四厂及物流中心的岗位定编、定员及岗位等级,严格控制岗位定编,协调各部门用工,进一步统筹集团岗位管理,规范用工定员;针对“十三五”人才规划和劳动用工风险开展了学习培训,并就当前人力资源管理形势开展了各模块分组讨论交流。

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