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江西省上饶市信州区烟草专卖局近期注重“以智提质”，全面强化培训、创新、考核工作，促使专卖队伍素质能力整体提升。
真学实学，定稳“基点”。坚持内强素质、外树形象，将专卖月度培训作为提升队伍素质的重要途径，组织专卖人员深入学习烟草专卖法律法规、技能鉴定知识、真假烟识别知识等，综合评估学习效果，着力增强专卖工作效能。
真练实练，疏通“堵点”。搭建创新人才蓄水池，围绕专卖监管工作中的难点、堵点问题，以薄弱环节、关键环节作为QC攻关的发力点，以工作成果为导向，通过流程优化、精益改善涵养良好创新生态，激发专卖队伍内生动力。
真比实比，垒筑“高点”。充分发挥绩效考核指挥棒作用，完善考核办法、细化考核指标，以日常考核和专项考核相结合的方式，激发专卖队伍的工作积极性和主动性，形成争先创优的良好局面。
