关爱生命、关注安全，近年来，安徽省安庆市烟草专卖局（公司）坚持“安全为天、责任是魂”的理念，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，扎实推进“三化”（安全生产标准化、安全生产信息化和安全文化）建设，努力构建安全生产长效机制，确保企业长治久安。

　　标准落地有抓手

　　风险管控是安全管理的重点和难点。在推进安全生产标准化建设过程中，安庆市局（公司）以双重预防机制建设为抓手，对所有生产区域和设备设施进行风险识别，将各县级局（营销部）划分为566个风险单元，其中黄色中度风险单元98个、蓝色低风险单元468个。

　　安全管理不只是安全管理部门的事。对照识别出的安全风险，安庆市局（公司）强化岗位执行，制作风险分级管控清单，明确责任人，确保履行主体安全职责，要求岗位人员照单落实、按条执行，变个体为整体，实现“人人肩上有职责，个个风险有认领”，动员全员整体参与到安全管理中来。

　　为解决“做什么、怎么做、谁来做”的问题，安庆市局（公司）将安全标准细化分解到各部门、各岗位，做到岗位与职责、治标与治本、预防与查处相结合，确保“三化”建设落地运行。

　　安全管理重在预防。2020年新冠肺炎疫情发生后，各县级局（营销部）分别制定“消毒和防护物品安全风险分级管控清单”、事故隐患排查治理工作考核方案，对出现问题不整改、整改不力、不按时整改等现象进行专项考核。太湖县局（营销部）针对施工项目制定“在建工程安全风险分级管理清单”，进一步杜绝了安全管理漏项缺项。

　　信息管理有载体

　　信息化管理是新时代安全生产管理工作的必要抓手。2019年以来，各县级局（营销部）投入资金为基层单位、专卖队所和物流中转站安装高清监控系统，实现全市系统联网和远程实时监控，从本质上提升了安全监管效率。

　　在此基础上，2020年以来，安庆市局（公司）启动安全信息化系统建设，要求业务人员认真学习安全信息化平台建设相关知识，组织80名专兼职安全员开展2期专项培训，选取5名业务骨干成立指导小组，对8个单位进行包保兜底管理和互帮互查，不断提高业务人员的操作水平。

　　得益于安全信息化建设，目前，安庆市局（公司）全员都可通过信息化管理平台查看安全管理记录和相关数据，实现了分析智能化、预警可视化，有效提升了安全工作效率。

　　借助信息化平台，2020年以来，各风险单元自查并整改隐患125条，全员隐患排查能力明显增强。在2020年安庆市局（公司）安全检查中，各县级局（营销部）电气、消防和车辆交通等三大重点领域的安全隐患占比降低了21.29%，重点领域隐患整治效果显著。

　　文化营造有氛围

　　近年来，安庆市局（公司）各县级局（营销部）扎实推进安全文化建设，积极参加地方总工会、安全生产监督管理部门组织的竞赛活动，并认真总结近年来安全生产工作经验，提炼特色文化亮点，提高了广大员工参与安全生产工作的积极性和主动性。

　　为了提高员工的安全意识，2020年以来，各县级局（营销部）以“请进来、走出去”、线上线下学习、送课下基层等方式，先后举办道路交通、火灾事故、安全用电、安全法律法规和双重预防机制建设知识等培训班，共1552人次参加培训。

　　岳西县局（营销部）编制安全文化手册、安全知识随身手册，方便员工学习，制作双重预防机制知识宣传卡片，开发小程序，组织全员定期参加安全知识测试；太湖县局（营销部）常态化开展“安全大找茬”活动，不断提高全员安全意识；潜山市局（营销部）坚持每月制作活动宣传栏，按月开展安全知识宣传活动，为实现安全生产打下了坚实基础。