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为落实全面从严格治党要求，以党建为引领，与中心工作深度融合，做到党建与中心工作同安排、同谋划、同部署、同检查、同考核，江西省新余市局多措并举加强党建工作考核力度。
一是落实“双百分制”考核。市局落实党建工作单独考核，与年度绩效考核同步，实行百分制，将党建工作日常制度、规定和上级要求完成情况作为考核内容，进行量化，明确时间节点和完成时限。
二是落实月考月罚。考核实行月度考核，由党建工作考核小组每月底对考核内容进行检查，对未完成或者标准不高的工作进行痕迹化留存台账，并落实扣罚要求，考核结果作为年度考评的依据。
三是落实月考月改。党建部门对月度考核存在的问题，下达整改通知，并作为下一个月必须完成的工作，纳入考核，限期办结，做到月考月改，不断提高党建工作质量。
