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烟草在线淮安消息 为了突出70后中青年员工在企业改革发展中的中坚作用，鼓励70后员工争做“规范、创新、发展”的表率，近日，江苏淮安市局（公司）召开“我在烟草这些年——70后员工说说心里话”座谈会。
会上，与会的70后员工代表，讲述了在烟草这些年的心路历程，回顾了奋战过的岗位，围绕本职工作，提出了工作感悟和一些合理化的建议。与会领导认真听取了员工代表的发言，并针对提出的问题给出了细致解答，展开了热烈讨论。
市局李前效局长要求70后员工深刻理解和认识“规范、创新、发展”工作主线的丰富内涵，努力做到“四个表率”：一要加强自我约束，做规范的表率。对照“大监督”检查工作的要求，规范自己的本职工作，养成良好的工作习惯。二要勇于开拓思想，做创新的表率。思考发掘工作中的创新点，注重提升创新能力，并致力于将各项创新课题付诸实践。三要注重全面提升，做发展的表率。加强学习，努力成为复合型人才，推动“学习型”企业的构建。四要坚持顾全大局，做团结的表率。要多说有利于增进团结的话，多做有利于企业发展的事，以知足之心看待名利。
