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江苏淮安市局开展70后员工座谈 鼓励争做主线表率(图)

2014年10月14日 来源:烟草在线淮安消息 作者:靳沛  
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  烟草在线淮安消息  为了突出70后中青年员工在企业改革发展中的中坚作用,鼓励70后员工争做“规范、创新、发展”的表率,近日,江苏淮安市局(公司)召开“我在烟草这些年——70后员工说说心里话”座谈会。

  会上,与会的70后员工代表,讲述了在烟草这些年的心路历程,回顾了奋战过的岗位,围绕本职工作,提出了工作感悟和一些合理化的建议。与会领导认真听取了员工代表的发言,并针对提出的问题给出了细致解答,展开了热烈讨论。

  市局李前效局长要求70后员工深刻理解和认识“规范、创新、发展”工作主线的丰富内涵,努力做到“四个表率”:一要加强自我约束,做规范的表率。对照“大监督”检查工作的要求,规范自己的本职工作,养成良好的工作习惯。二要勇于开拓思想,做创新的表率。思考发掘工作中的创新点,注重提升创新能力,并致力于将各项创新课题付诸实践。三要注重全面提升,做发展的表率。加强学习,努力成为复合型人才,推动“学习型”企业的构建。四要坚持顾全大局,做团结的表率。要多说有利于增进团结的话,多做有利于企业发展的事,以知足之心看待名利。

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