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倡导人文科学管理 构建和谐烟草氛围

四川乐山市中区局(分公司)人本管理工作纪实
2013年12月20日 来源:烟草在线专稿 作者:
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  烟草在线专稿  滔滔三江水,巍巍巨佛立。四川乐山市中区烟草专卖局(分公司)地处乐山市中心城区,脚踏嘉州大地,绿树环绕成荫。在这青山绿水之间,海棠花香、小叶榕绿,中区烟草办公楼屹立其中,含香吐绿、生机勃勃。自行业成立以来,中区烟草一直砥砺奋进、不断提升,引进人才、强化管理,打造队伍、以文化人,在乐山烟草磐石精神的感召下不断强化内部管理,在行业文化的浸润之下不断延伸山水文化,以人文的情怀关爱员工,不断加强基础设施建设,创造了优美的工作环境,为中区烟草事业的全面发展提供了源源不断的动力。

  加强基础设施建设,提升中区烟草整体形象。中区烟草办公楼建成已逾十年,建成至今从未进行改造和维修。在经历了“5•12”和“4•20”大地震之后,院内地面开裂,综合楼楼体破损,消防设施设备也陈旧失效,已不能代表烟草企业形象。为了消除安全隐患,改善员工工作环境,今年以来,中区烟草投入资金重新设计了院内总平,规划了停车位和绿化带,改造了消防设施设备,建立了安全指示牌,让院内公共区域环境更加有序、更加美观,使员工拥有了一个功能齐全、整洁舒适的环境。与之相配套的职工食堂也于11月8日动工改造,并预计于12月31日竣工,建成之后将能容纳40人左右的职工队伍同时用餐,能有效解决员工午间工作餐问题,是倡导绿色生活、提倡健康饮食,关爱中区职工的重要工作内容之一。

  开展工会关怀工程,提升中区烟草整体合力。工会组织在中区烟草的各项工作中一直发挥着积极的作用。作为维护职工利益、维系工企关系的纽带,中区工会组织参与到各类管理工作中。在涉及职工切身利益重大事项的决策过程中工会组织都全程参与,协调和维护员工权益。每季度至少组织一次工会活动,建立QQ群,成立活动小组,形成互帮互助机制,搭建起员工间沟通的桥梁。员工生日、生病及家庭红白喜事等重大事件发生时,都能看到中区烟草工会组织的身影,主动帮助有困难的职工,送去关怀和慰问,把中区烟草打造成温暖、美好、和谐的大家庭,凝心聚力、形成合力,为行业发展提供动力。

  营造烟草文化氛围,提升中区烟草综合实力。“磐石美,乐山水。”中区烟草人作为乐山烟草儿女,厚重、朴实、坚毅、担当。中区烟草倡导以人为本,宣扬行业为家。在基层的岗位上,员工们勤劳工作、努力付出——他们是乐山烟草的基石。“做磐石市场、成磐石队伍”是理想,也是追求。中区烟草关爱员工,以文化建设强健队伍;中区员工感恩烟草,以尽职工作回报行业。“中国梦”、“行业梦”、“乐烟梦”、“个人梦”在中区烟草得到高度统一。在日常工作中,员工们走市场、访客户,想办法、拿举措,以高度的责任心和团结一心的力量一次次提升成绩,取得了各项荣誉;中区烟草凝心力、强基础,带队伍、促发展,以高度的凝聚力和励精图治的精神不断前行,创造骄人的业绩。

  “同事一场、牵挂一生”。在乐山烟草“磐石美、乐山水”文化氛围的熏陶下,中区烟草儿女厚德、睿智,以勤劳的工作助力“磐石工程”;在单位人本管理的关爱和感召下,中区烟草人把工作当事业干、把单位当家庭看,和谐融洽,同心同德。在追逐梦想、跨越发展的征程上,中区烟草将继续推行人本管理,坚持“两个至上”,重视员工利益,以打造一流队伍、增强整体合力、构建和谐企业为目标,科学管理提效率,改进作风树形象,凝心聚力创业绩,努力推动行业持续健康发展!

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