按照分工，笔者在投资公司主要分管纪检监察、人力资源和工会工作，这样的分工要求笔者必须在知敬畏、存戒惧、守底线、守规矩、规范权力运行等方面作出表率，才能在所分管的部门努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，也才能为对纪检监察、人力资源和工会工作实施规范管理提供坚强的思想和政治保障。笔者的主要职务是调研员、纪委书记，主要工作是纪检监察、人力资源管理和工会建设工作。笔者认为，必须首先做到“干事创业敢担当”和“清正廉洁作表率”，才能更好地履职尽责，也才有资格去指导分管部门抓好纪检监察工作、人力资源工作和工会工作。

　　1、知敬畏必先守纪律。要做到自觉守纪律，必先善于“自律”，积极争做知敬畏、存戒惧、守底线、守规矩、规范权力运行的示范者。个人干净，严守做人底线。干净，就要心存敬畏、秉公用权，规范自己的用权行为。监督执纪和依法依纪问责是纪检监察干部的基本职责，是纪检监察干部最重要、最核心的权力，直接关系到纪检监察队伍的纯洁，关系到纪检监察干部的政治生命。必须以更严格的标准、更严格的要求，将知敬畏、存戒惧、守底线、守规矩、规范权力运行放在履行纪检监察职能职责的高度，去认识、去践行，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，用自己的实际行动赢得上级党组织和广大干部职工的信任，做到让上级党组织放心，干部职工满意。要敢于担当，使自己成为构筑良好政治生态、捍卫党的纪律的执行者。监督执纪问责是一项得罪人的工作，既要承担监督责任，就要敢于较真、敢于查处、敢于问责，不能摆架子、做样子。要有“啄木鸟”精神，把“病树”治好，把“烂树”砍掉，挽救一片森林，并在此基础上积极探讨“治未病”的措施办法。

　　2、守纪律必先存戒惧。“干事创业敢担当”是此次“不忘初心、牢记使命”主题教育的五大目标之三，纪检监察干部要做到敢于担当，自己必须首先过硬。不仅要带头自律，还要敢于“律他”，积极争做知敬畏、存戒惧、守底线、守规矩、规范权力运行等工作的推动者。纪检监察干部要找准职责定位，舍得投入心力、精力，创新执纪监督方式，强化监督执纪问责，主动支持和协助公司党委、纪委分别管好“分内”的“人、财、物”，谋划和推动全面从严治党主体责任及监督责任落地生根。企业纪委的主要任务是“维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助企业党委加强党风廉政建设和组织抓好反腐倡廉工作”。关心爱护党员干部的最好办法是严格管理、严格监督，害党员干部的最好办法是发现问题别管他。因此，我们要以关心爱护党员干部、“治病救人”特别是“治未病”作为执纪监督工作的出发点和落脚点，进一步强化对党员干部的日常监督，抓早抓小、动辄则咎，防止党员干部由小错酿成大错，使知敬畏、存戒惧、守底线、守规矩、规范权力运行成为管党治党的尺子和党员干部不可逾越的底线。要坚持走好党的群众路线，在坚决维护党的利益的前提下，站在广大职工的立场上谋划思路、落实举措，从他们身上获取持续深入推进全面从严治党和企业管理规范化的强大合力，努力营造知敬畏、存戒惧、守底线、守规矩、规范权力运行的强大正能量。

　　3、要主动接受监督，防止“灯下黑”。纪检监察干部要主动接受监督，坚决防止“灯下黑”现象发生。对此，纪检监察干部不仅要敢于律他，还要勇于“他律”，即自觉主动接受监督，积极争做知敬畏、存戒惧、守底线、守规矩、规范权力运行的践行者。信任不能代替监督，缺乏监督的权力，必然滋生腐败，脱离监督的干部，往往会犯错误，监督面前没有特殊群体，监督别人的人更要带头接受监督。打铁还需自身硬，纪检监察干部要在带头自觉而主动地接受监督，防止“灯下黑”的基础上，认真履行好纪检监察干部相互监督的职能职责。

　　纪检监察干部要积极支持、参与、配合好、维护好监督工作的权威，带头正确对待上级组织的政治监督、干部之间的相互监督、职工群众的民主监督等方方面面的监督，为实现监督执纪全覆盖奠定基础、创造条件。纪检监察干部要自觉知敬畏、存戒惧、守底线、守规矩、规范权力运行，把权力进“笼子”和遵纪守法、遵规守矩作为自己的最基本要求，做到心中有法、遇事找法、办事依法。要与党建等相关人员齐抓共管，进一步织密反腐败工作“制度网”，从源头上进行物理隔断，筑牢“防腐墙”。纪检监察干部不守纪律不讲规矩的，要及时进行批评教育，纪检监察干部违纪违法的，发现一个查处一个，让法律和纪律成为不可触碰的“高压线”。要立足自我教育，拧紧自律“总开关”，进一步加大对纪检监察干部的培养教育力度，深入开展知敬畏、存戒惧、守底线、守规矩、规范权力运行等系列教育活动，不断激发纪检监察干部的党章党规意识，不断增强纪检监察干部自身免疫力，努力做到知敬畏、存戒惧、守底线、守规矩，自觉规范自已的履职尽责相关言论和履职行为，为营造良好政治生态、强化企业规范管理、推动贵州中烟多元化产业持续、健康、高质量发展作出我们应有的努力。