深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持党的领导，坚持党要管党、全面从严治党，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧紧围绕党组推动高质量发展的战略任务，以党的政治建设为统领，结合“基础年”打牢党建基础，强化制度执行，扎实推进党建各项工作，全面提高党的建设和群团工作质量，为企业高质量发展提供坚强的政治保证。

　　一、以党的政治建设为统领，坚决践行“两个维护”。

　　一是要深化理论武装筑牢思想根基。深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会等精神，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和行业制定印发的具体措施，建立议事清单，严格执行重大事项请示报告制度。牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，把抓好党建作为最大的责任担当、最大的政绩体现，要紧紧抓住领导干部这个“少数关键”，组织开展好党组中心组理论学习、党支部月度学习、民主生活会和组织生活会的开展，进一步打牢党员干部思想基础、坚定政治立场，发挥领导干部把方向、管大局、促落实的引领作用和“头雁效应”，发挥党员干部的模范作用，努力提升党支部的战斗堡垒作用。

　　二是要持续巩固拓展主题教育成果。推动“不忘初心、牢记使命”制度落实落地，把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设永恒课题和党员干部的终身课题，引导党员干部在思想政治上去杂质、除病毒、防污染。建立长效机制，将“不忘初心、牢记使命”主题教育期间的好经验、好做法固化为制度。

　　三是要营造风清气正政治生态环境。扎实开展政绩观专题教育，通过学习原文原著、学习先进典型、开展反面警示教育、深入检视剖析、“清单式”整改落实等方式，环环相扣，形成闭环，逐一抓好落实。积极引导党员干部尤其是领导干部树立正确的政绩观，坚定政治立场，以“功成不必在我，功成必定有我”的心态积极履职尽责。着力做好“坚守政治立场，强化政治意识，提升政治能力”和“落实党建工作责任制”两个方面工作，切实增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

　　二、以筑牢组织建设为基础，发挥党建示范引领作用。

　　一是提高政治生活质量。以《党章》《准则》为遵循，深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，落实好“三会一课”制度、“主题党日”活动制度、政治生日、组织生活会和民主评议党员等制度，坚持完善入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，使党内政治生活庄重、严肃、规范。

　　二是提升党员干部素养。充分利用红色资源优势，加强党史、新中国史、改革开放史教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力传承红色基因、弘扬井冈山精神、苏区精神、长征精神等伟大革命精神，加强对党忠诚教育和优良传统作风教育，将政治能力建设纳入党员干部教育培训内容，引导党员干部提升政治素养。

　　三是推进标准化规范化信息化建设。根据国家局、省局通知要求，制定符合全市烟草实际的党支部标准化规范化建设方案，按计划按阶段组织开展支部达标验收与考核。不断总结经验、做法，查找自身存在的不足，提出下一步工作改进措施并形成总结报告。持续推广应用“学习强国”、“智慧党建”、行业微视频等线上学习平台，引导党员干部多用、会用、爱用这些平台，提升信息平台的使用率、日活率。

　　三、以服务中心工作为导向，做到党建与业务深度融合。

　　一是深化“党建+”模式，使党建横向到边纵向到底。推进正风肃纪和开展争做“三个表率”、以建设“模范机关”为重点，着力推进“干部精神状态大变样”，将党员承诺明细化、目标要求具体化，并通过不同形式进行公开，接受群众监督。在职党员回归社区，要继续做好疫情防控的各项工作，主动担当作为，争当先锋。积极开展党员干部志愿服务活动，充分发挥党支部的堡垒作用，引导党员干部积极参与“文明城市创建”、“党建+颐养之家”等工作，把党建优势转化为推进企业高质量发展的实际成效。

　　二是构建联动考核机制，发挥党建考核“指挥棒”作用。牢固树立“抓党建就是抓发展”的思想，按照全省系统党建工作考核办法要求，结合新余烟草实际，制定上下互通、左右联动的党建考核办法，压紧压实主体责任，做到党建工作与业务工作同部署、同谋划、同考核、同落实。

　　三是占领意识形态高地，打牢企业文化软实力基础。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，抢占宣传阵地，加强对职工群众思想动态的跟踪了解与分析研判，严格落实意识形态工作责任制，履行领导干部“一岗双责”制，建立健全报告机制。着眼于构筑共同精神家园、提高干部员工队伍素质、增强企业竞争力和文化软实力；强化党建引领，大力传承红色基因、传播社区正能量，弘扬井冈山精神、苏区精神、长征精神等伟大革命精神，加强对党忠诚教育和优良传统作风教育，创新提升企业文化建设质量。

　　四、以党建引领群团共建，凝聚队伍强大合力。

　　一是以党建带群建，共画同心圆。始终坚持群团工作“三个牢牢把握”，落实党员干部联系服务群众制度，密切与群众的联系，做好群众服务工作，以群众需求为出发点多办实事好事。完善职工代表大会制度，健全诉求表达和利益协调机制，充分发挥职工参与企业管理的积极性，提升职工的获得感、幸福感、安全感和“主人翁”意识。同时做好“三节”、生日福利发放工作，维护职工的合法权益；关心关爱基层员工，拓展困难帮扶功能，发挥群团强信心、聚民心、暖人心作用。

　　二是创新活动形式，增强队伍活力。开展广泛的群众性文体趣味运动会，扩大干部职工健康的业余生活兴趣面，加大培训力度，丰富业余文化生活。培育员工健康新理念，适时疏导员工身心压力，丰富职工精神文化生活。按照省局统一部署安排，做好全省系统典型人物、先进事迹宣传工作，大力弘扬“工匠精神”，树牢劳动光荣的思想意识，努力营造“比、学、赶、帮、超”的企业文化氛围，增强队伍活力。同时，党建工作经常会有组织人员外出参观、动用车辆等，牵头部门要绷紧安全弦，精心策划，周密组织，确保所有工作的开展安全无事故。